Vernetztes Lernen im Kita-Trägersystem
Aufbruch – Motivation – Lernfreude
Begeben sich mehrere oder alle Kitas eines Trägers gleichzeitig und gemeinsam auf einen Wandlungsweg, steckt sich die kompetenzorientierte Arbeitsweise nach und nach im gesamten Kita-System an. Gute pädagogische Fachkräfte und innovativ denkende Erzieher*innen verlieren mitunter ihren Mut und ihre Kreativität, wenn sich das übrige Team unbeweglich zeigt und die Kita-Kultur in ihrer Tradition verharrt. Selbst motivierte Leitungskräfte können an der Beharrlichkeit verfestigter Kita-Strukturen scheitern.
Mit dem Prinzip ILKE® entfaltet sich für die Kinder und für die Mitarbeiter*innen eine emotional-positive LernKultur. Alle spüren also, auch die Eltern, wenn der „Geist“ der Kita von Aufbruch, Motivation und Lernfreude geprägt ist.
Unser Angebot:
Damit sich alle Kita-Teams gemeinsam auf einen Lernweg begeben, unterstützt Sie unser erfahrenes Trainerinnen-Netzwerk. So sind wir in der Lage, über einen längeren Zeitraum mit allen Kita-Teams kleinerer Trägerverbünde zusammen zu arbeiten. Das geschieht stets bedarfsorientiert.
Immer kombinieren wir für den Wandlungsprozess mehrere Lernformate und beziehen Sie als Trägervertreter*in während des Prozesses mit ein.
Wir bieten:
- Durchführung von Impulsveranstaltungen oder von Fachtagen
- Klausurtage für die Führungsebene
- Themenbezogene Seminare für Erzieher*innen
- Leitungs-Coaching-Gruppe
- Prozessbegleitungen in Kita-Teams, wo es nötig ist
Besonders effizient:
Die Teilnehmer*innen der Seminare präsentieren ihre Praxisprojekte sowohl am Reflexionstag als auch in der Leitungsrunde. So wissen alle Führungskräfte Ihres Trägerbereichs, was in den jeweiligen Kitas passiert. Das inspiriert und mobilisiert viel Energie für Wandlungsprozesse in und zwischen Ihren Kitas.
Sprechen Sie uns an!
Gerne vereinbaren wir einen Gesprächstermin, um gemeinsam mit Ihnen zu überlegen, welche Veranstaltungen ein eigens für Sie zugeschnittenes Angebotspaket enthalten sollte.
